Rajalta
(Klikkaa otsikkoa saadaksesi koko tekstin näkyviin!) Harri Hyyppä toimii myös Psykoterapia-lehden kolumnistina. Oheinen kolumni “Sanomisen paikka” vaihtui vahingossa toiseen ja jäi julkaisematta. Teemasta johtuen liitän sen tähän organisaatioajattelun blogiin. HH. : … Sanomisen paikka … Tämä on ensimmäinen kolumnini tässä lehdessä. Siksi muutama lause omasta paikastani esittelyksi. Olen metsätilallinen Ylitorniolla. Kirjoitustilani on pirtti vaaran rinteessä. [...]
Kouliintumispolku : filosofiaa ja lähtökohtia
Kokemusperäinen oppiminen on ammattilaisten keskuudessa käsitteenä kehittynyt jo lähes hokemaksi. Työnohjaajat ja konsultit puhuvat siitä kuin mantrasta. Silti voimme esittää väitteen, että se on kaikkea muuta kuin itsestäänselvää. Luulemme tietävämme enemmän kuin tiedämme. Yllätyksellisyys, oman tietämättömyyden ja oivalluskapasiteetin aukottaisuuden ja viiveen kohtaaminen on aina myös kiusallinen kokemus. Kokemus on kaksijakoista, samaan aikaan sekä tuttua että [...]
Kokemus kehittämistyön lähtökohtana
Harri Hyyppä 6.5.2011
Kokemuksen tutkiminen
Ihmisen kokemus kantaa tietoa tilanteesta ja siinä esiin pyrkivästä uudesta ajattelusta. Kokemuksen tutkiminen on siksi organisaation kehittämisen ydinfunktio. Ajattelu, muisti ja tietäminen ovat kulttuurisidonnaisia. Organisaatiokulttuuri ohjaa ajatteluamme yllätyksellisesti. Se sitoo ihmiset organisaatioon liiman lailla, niin hyvässä kuin pahassakin! Organisaation toiminta ja sen puitteissa harjoitettu ajattelu ovat syvässä kytköksessä keskenään. Tarvitaan valppautta molempien suhteen, jotta organisaation tarkoitus voisi toteutua. Kokemus on organisaatioajattelun perusta
Organisaatiot ovat yllätyksellisiä
Metanoia Instituutti on ottanut tehtäväkseen ja missiokseen organisaatioajattelun kehittämisen. Yksinkertaiset asiat ovat usein vaikeimpia. Emme esimerkiksi tule oikopäätä huomanneeksi, miten keskeinen tekijä tietoinen ajattelutyö on niin johtamisessa kuin organisaatioiden kehittämistyössäkin. Johtamisen kentässä on pitkään suosittu yksinkertaistuksia. Perusasioiden ohella tarvitaan kuitenkin myös kykyä kompleksisuuden ja kokonaisuuden hahmottamiseen. Kokonaisuus on harvoin itsestäänselvyys. Sen ymmärtäminen ja hahmottaminen edellyttää rohkeuttta, ennakkoluulottomuutta ja vuorovaikutusta tutkivaa perusotetta edustavien kumppanien kanssa.
Heikkojen signaalien kuuntelupaikka
Tammikuussa (12.1.2011) järjestimme yhdessä Organisaatiodynamiikka FINOD ry:n kanssa Listening Post -seminaarin Suomessa jo kuudetta kertaa. Päivän otsikkona oli “Missä mennään? Miten me suomalaiset voimme? Seminaarin tulokset ovat puhuttelevia. Tapahtumaa voi hyvinkin kutsua heikkojen signaalien kuuntelupaikaksi.