- Organisaatiokonsultti AOC (The Tavistock Institute Qualification in Advanced Organisational Consultation)
- Organisaatioanalyytikko FINOD (Organisaatiodynamiikka FINOD ry.)
- Ryhmäpsykoanalyytikko. Koulutusanalyytikko (Suomen ryhmäpsykoterapia ry.)
- OPUS National representative, Finland (OPUS Organisation for Promoting Understanding of Society). Member, International Advisory Board, OPUS Journal of Organisational and Social Dynamics. An International Journal for the Integration of Psychoanalytic, Systemic and Group Relations Perspectives
- Seniorikonsultti, Metanoia Instituutti
- Toimitusjohtaja, Harri Hyyppä Consulting Oy
Asiantuntijoiden, johdon ja organisaatiokonsulttien konsultaatioita ja työnohjausta. Organisatoristen ja yhteisöllisten erityistilanteiden konsultaatioita. Uusia asiakassuhteita vain rajoitetusti.
Yhteystiedot
- Gsm +358 400 685 710
- Metanoia Instituutin toimisto +358 10 4393 838
- email: harri.hyyppa@metanoia.fi
- Oulun toimisto: Koskitie 45 B, pohjakerros, 90500 Oulu
- Helsingin toimisto: Lastenlinnantie 7 A 3-4 , 002500 Helsinki
- Ylitornio: Rajantie 198 , Repovaara
Harri Hyypän ammatillinen ja sivistyksellinen polku on kulkenut pitkään ryhmä- ja yhteisödynamiikan maastossa. Hän on koulutusanalyytikko, ensimmäinen syventävään organisaatiotyöhön erikoistunut suomalainen AOC – organisaatiokonsultti ja yksi Organisaatiodynamiikka FINOD ry:n perustajajäsenistä. Polku on kuljettanut opintoneuvonnasta ryhmäpsykoanalyysiin, käyttänyt teollisuuden koulutuskeskuksen osastonjohtajana ja työpsykologian apulaisprofessorina, kierrättänyt ulkomailla ja vienyt edelleen yksityiseksi organisaatiokonsultiksi ja pienmetsätilalliseksi.
Harrin erityinen kiinnostus ja intohimo on suuntautunut kokemusperäisen oppimisen työtapoihin ja sovellutuksiin. Herkkyys ja generatiivisuus ovat saaneet jatkuvaa uudistumisvoimaa kirjallisuudesta, runoudesta ja aforistiikasta. Organisaatioihin ja sosiaalisiin asetelmiin erikoistunut kuuntelu, tilanteiden lukeminen, ajattelu, miettiminen ja edelleen sanoiksi pukeminen ovat kuljetun polun värittämää. Sanomista on täydentänyt jatkuva kirjoittaminen ja julkaisutoiminta. Keveyden filosofia on ohjannut ajattelua ja pehmentänyt epäonnistumisia. Metsä ja orgaanisen kasvun ihme ylläpitävät osaltaan jatkuvaa elämän ihmettelyä.
Harrin polku on alkanut yksilöstä ja suuntautunut kohti kompleksisia ja suuria systeemeitä ja niiden kantamaa yllätyksellisyyttä. Uusi organisaatioajattelu on dramaattisesti muuttanut perinteistä käsitystä rajasta yksilön ja systeemin välillä ja tuonut siihen kokonaan uuden näkökulman. Tästä on seurannut lisääntyvä kiinnostus uudenlaisen kuunteluun ja ajatteluun perustuvan johtamistyön tukemiseen. Keskeisenä käytännöllisen työn sisältönä nykyisin työnohjaustyön ohella on Metanoia Instituutin organisaatioanalyytikoiden kouliintumispolku, jonka johtajana Harri toimii.